更新时间:2021-01-08 12:54:19.0
技能要求:
人力资源管理,资料管理
一、岗位职责:
1、确认招聘需求及预算,与客户单位沟通确认招聘信息,按要求组织人员面试工作;
2、负责招聘渠道的维护及拓展;
3、员工入职培训合同签订,员工管理;
4、在项目驻地工作,负责开展办公后勤相关事务;
5、做好项目的资料管理,严格执行保密制度;
6、其他突发事件的处理;
二、任职要求:
1、年龄20-38岁,高中及以上学历,有较强的学习能力、沟通协调能力;
2、工作细致认真负责,熟练运用电脑;
3、形象端正、服从公司安排、有团体合作精神、有良好的职业道德;
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